当前的市场竞争，说到底就是人才的竞争。在人才资源稀缺的当下，“全能型专业化人才”更是成为炙手可热的香饽饽。我们都明白“全能型专业化人才”在企业中非常吃香，当时培训真的那么重要吗？
论“培训”的重要性，首先，企业用人的第一关，侧重点在人的基本素质和岗位胜任力，只有这一关把好了，才能招到基本素质优秀的员工。而后，则是对于现有员工能力和素质进一步考量，主要包括技能、业务水平和素能的评定，只有提升好这些，才能获得更好的工作。
当今社会，网络已走进千家万户，网络手机阅读也日趋普及，手机对于很多人来说是个很深的东西，认为里面有太多的东西不是自己能驾驭的。然而当我们每个人都有了手机之后，却发现使用手机是那么简单的事情。网络也是如此，我们不是创造网络，而是在使用网络。
歌德曾说过“人不光是生来就拥有一切，而是靠他从学习中得到的一切来造就自己”。作为一名就业人员，要不断的自我提升，只有广泛学习，不断的“充电”，提升学习能力、提高自身修养。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰；即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。去学习
